U “Službenim novinama Federacije Bosne i Hercegovine”, broj 47/24 od 21.06.2024. godine objavljene su izmjene i dopune Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju kojim se omogućava korisnicima penzije u Federaciji BiH da istovremeno ostvaruju pravo na starosnu penziju i zasnivaju radni odnos, bez obzira na to da li su ostvarili pravo na punu ili prijevremenu starosnu penziju. Najčešći problemi su u Zakonu o PIO/MIO vezani su za neuplaćeno penziono osiguranje radnika pa je važno na koji način poslodavac provjerava da li su uplaćeni svi doprinosi za radnika? Šta je poseban (ratni) staž i ko je dužan uplatiti doprinose za poseban (ratni) staž? Kada se poseban staž računa u staž osiguranja, može li poslodavac priznati poseban staž i penzionisati radnika? Postupanje poslodavca u slučaju kada nisu uplaćeni doprinosi od ranijeg poslodavca i da li sadašnji poslodavac može penzionisati radnika ako za tog radnika nije uplatio sve doprinose, itd..? Sama primjena zakona izaziva različite dileme i nedoumice u vezi pojedinih odredbi, čija neadekvatna primjena može uzrokovati ozbiljne negativne posljedice kako za osiguranike, tako i za poslodavce.
U drugom djelu seminara su pitanja iz radnih odnosa koja se, u posljednje vrijeme najčešće javljaju u praksi. Zakon o radu je imao izmjene u dijelu privremenih i povremenih poslova, te je omogućeno studentima da mogu zaključiti navedeni ugovor pod određenim uvjetima. Poslodavcima ćemo na seminaru objasniti proceduru koja se tiče zaključivanja ugovora o privremenim i povremenim poslovima sa studentom. Kako je kraj tekuće godine, najaktuelnija pitanja su iz godišnjih odmora, odnosno prijenos drugog dijela godišnjeg odmora u narednu godinu, kako i druga pitanja koja su aktuelna iz radnih odnosa. Iz tih razloga smo izdvojili praktična pitanja i odgovore sa namjerom da ih detaljnije obradimo tokom izlaganja.
Pozivamo Vas da uzmete učešće u radu ovog seminara jer je riječ o pitanjima i problemima sa kojima se poslodavci suočavaju kada je riječ o regulisanju prava i obaveza iz oblasti PIO/MIO za radnike koji ispunjavaju uslove za penziju/mirovinu tako i iz radnih odnosa.
Riješite svoja konkretna pitanja iz oblasti radnog prava sa kojima se suočavate u praksi!
SADRŽAJ SEMINARA:
Izmjene i dopune Zakona o PIO/MIO – Mr.sc. Kenan Spahić – Federalno ministarstvo rada i socijalne politike
- Izmjene i dopune Zakona PIO (sadržaj i moguća rješenja)
- Značajna promjena stava po pitanju računanja posebnog penzijskog staža kod prestanka radnog odnosa
- Stav Ustavnog suda Bosne i Hercegovine u vezi uračunavanja posebnog penzijskog staža (1992.1995. godina), kod prestanka radnog odnosa (problemi u praksi)
- Može li poslodavac zaposliti penzionera prava i obaveze poslodavca i zaposlenika u tom slučaju (detaljna pojašnjenja za sve kategorije penzionera)
- Penzijski staž, efektivni i staž osiguranja sa uvećanim trajanjem (problemi sa tumačenjem pojmova)
- Utjecaj posebnog staža, na prava iz radnog odnosa (plaću, dužinu godišnjeg odmora I sl.)
- Koja sve zanimanja/radna mjesta imaju pravo na računanje staža sa uvećanim trajanjem
- Staž sa uvećanim trajanjem (beneficirani staž) pravo ili obaveza odnos beneficiranog radnog staža ostvaren u inostranstvu/drugom BiH entitetu?
- Novosti u postupku utvrđivanja/potvrđivanja radnih mjesta na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem (beneficirani staž);
- Prava iz PIO u slučaju neplaćenih doprinosa i mogućnost otkaza ugovora o radu;
- Saglasnost radnika da se poseban staž, koji je istovremeno evidentiran kao staž osiguranja, evidentira kao staž osiguranja u efektivnom trajanju?
- Prava osiguranika sa promijenjenom radnom sposobnošću (invalidnost II kategorije) i davanje većeg obima prava od onog što propisuje zakon!
- Obračun visine penzije kroz bodovni sistem sa formulama i primjerima;
- Obaveza FZ PIO da pruža pravnu pomoć i na zahtjev izdaje potvrde o penzijskom stažu
Pitanja i odgovori
Radni odnosi – praktični problemi, Jusuf Brkić dipl.iur. – Rec d.o.o.
- Izmjene i dopune zakona o radu – zapošljavanje studenata
- Vođenje evidencije po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima
- Privremeni i povremeni poslovi
- Preraspodjela radnog vremena
- Prerastanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme
- Zloupotreba prava na prevoz
- Neopravdani izostanak sa posla
- Obustava plaće radniku
- Godišnji odmor radnika koji ide u penziju početkom naredne godine;
- Godišnji odmor radnice koja se vraća sa porodiljskog odsustva;
- Godišnji odmor radnika na određeno vrijeme;
- Godišnji odmor lica na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa;
- Regres
- Otpremnina u slučaju odlaska u (starosnu, prijevremenu, invalidsku) penziju;
- Stimulacija i destimulacija plate;
- Destimulacija zbog nekvalitetnog izvršavanja radnih zadataka (mišljenje FMRSP);
- Lakše i teže povrede radne obaveze;
- Sankcije u slučaju povrede radne obaveze;
- Prekovremeni rad i rad na dane sedmičnog odmora;
- Može li radnik snositi troškove radnog odijela i opreme u slučaju kada radnik daje otkaz?
Pitanja i odgovori
SEMINAR JE NAMIJENJEN:
- HR menadžerima i šefovima pravnih službi
- direktorima i pravnicima u pravnim odjelima – službi ljudskih potencijala
- članovima uprava privrednih društava
- advokatima
- računovođama i radnicima u odjelima finansija
- samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti radnih odnosa, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.
PREDAVAČI:
Mr.sc. Kenan Spahić – Federalno ministarstvo rada i socijalne politike
Jusuf Brkić, dipl. iur – REC d.o.o.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)
165 KM po jednom učesniku
155 KM za dva i više učesnika
145 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“
Kotizacija uključuje:
- Troškove sudjelovanja u radu seminara
- Materijal za pisanje
- Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
- Certifikat o učešću na seminaru
TRAJANJE SEMINARA
U vremenu 9:30 – 14:00h
PRIJAVA ZA SEMINAR
Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca:
- Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva + 387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
- Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.
Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.
VAŽNA NAPOMENA
Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!
POSEBNA PONUDA: U sklopu pretplate na portal „REC-ko – radni odnosi“ ostvarujete besplatan savjetodavni servis iz oblasti radnih odnosa za tekuću godinu!
ČASOPIS
Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2025. godinu – 300 KM sa PDV-om
PORTALI RECko
Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Zaštite na radu – 350 KM, godišnja pretplata za 2025. godinu
Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz Radnih odnosa FBiH – 400 KM, godišnja pretplata za 2025. godinu (portal sadrži pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)
Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 400 KM, godišnja pretplata za 2025. godinu (Pitanja i odgovori + sa modelima akata za ugovorne organe i ponuđače)
PRIRUČNICI
Priručnici iz radnih odnosa i zaštite na radu
CD Aktuelna pitanja i dileme u radno-pravnom zakonodavstvu FBiH – 15 KM
CD Priručnik – Postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima – 18 KM
Priručnik – Kancelarijsko poslovanje u FBiH – 25 KM
CD – Model pravilnika o zaštiti na radu FBiH (NOVO) – 30 KM
Napomena: u cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave
REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo
Preuzmi dokumente
1. prijavnica.doc